Для того, щоб відгукнутися на цю вакансію, надішліть Ваше резюме на адресу [email protected] з обов'язковим зазначенням у темі листа коду вакансії:
2400427232551, або, якщо не маєте підготовленого резюме, заповніть нашу анкету пошукача.
Комплектувальник на склад
Заробітна плата: €1.500 – 2.500* на місяць (нетто)
Розташування: Маасвлакте, Роттердам, Нідерланди
Наш партнер, голандська агенція з тимчасового працевлаштування, пропонує вакансії комплектувальників (непродовольча група товарів) на один з найбільших складів у Нідерладах.
Умови роботи: робота як тимчасовий працівник
Агентство з працевлаштування шукає кандидатів, готових виконувати відповідну роботу. Як тимчасовий працівник, ви офіційно працюєте не на компанію, де виконуєте роботу, а на агенцію з тимчасового працевлаштування. Агенція забезпечує своєчасну та правильну виплату заробітної плати, тоді як компанія, де ви працюєте, відповідає за нагляд та здійснює керівництво безпосередньо на робочому місці.
Тимчасовий трудовий договір
Договір з агентством працевлаштування має свої особливості. У цьому випадку агентство тимчасової зайнятості виступає вашим офіційним роботодавцем, хоча фактично ви працюєте на іншу компанію. Умови вашої роботи визначаються в трудовому договорі. Важливо також дізнатися, чи поширюється на вас Колективний договір для тимчасових працівників. Якщо це незрозуміло, зверніться до роботодавця за роз'ясненнями. Працюючи через агентство з працевлаштування, ви отримаєте копію колективного договору від агентства у паперовому або у цифровому форматі.
* Вказана приблизна сума заробітної плати, яку може отримувати співробітник, який буде працювати на зазначеній посаді. Що до точної суми заробітної — наразі визначити її попередньо неможливо через певні особливості місцевого законодавства та умов трудового договору: для даної посади передбачена погодинна оплата, яка може складати від 12 до 30 EUR на годину (з урахуванням надбавок), брутто. За якою саме ставкою у який час буде відбуватись нарахування, залежіть від часу доби, дня тижня, та деяких інших умов. Також, наприклад, якщо ви маєте сертифікат навантажувача або штабелера — ваша початкова ставка буде більша, ніж у працівників без такого сертифіката. Що ж стосується суми відрахувань (податків та зборів) — тут теж не все так просто, бо при визначенні має значення навіть вік працівника. Але, пори всі, так-би мовити, складності з розумінням що до нарахувань заробітної плати — насправді все визначено дуже чітко і прозоро. Усі деталі будуть зазначені у вашому запрошенні на роботу, а також викладені у трудовому договорі.
Вимоги до кандидата:
- Добрий стан здоров’я та гарна фізична форма: готовність багато працювати фізично.
- Готовність до переїзду у Нідерланди та підписання контракту на строк, не менший, ніж 6 місяців.
- Можлива часта зміна робочих годин не є для вас проблемою.
- У вас є VOG.**
- Володіння розмовною англійською мовою буде перевагою.
**Нідерландською Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG); англійською Criminal Record Certificate — це аналог довідки про відсутність судимості. Її можна запросити в Міністерстві юстиції Нідерландів, нідерландською або англійською мовами, онлайн або у вигляді паперового формуляра. Підготовка довідки триває від 4 до 6 тижнів.
Пропозиція для працівника (за рахунок работодавця):
- Проживання (хостел, достойні умови).
- Харчування.
- Проїзд від місця проживання до місця роботи і у зворотньому напрямку.
- Медичне страхування.